EMP: Entrepreneurial Mindset Profile. Cos‘è, a cosa serve, come si misura.
Perché parliamo di Entrepreneurial Mindset? A chi appartiene, a cosa serve, come si misura.
La mentalità imprenditoriale è un aspetto specifico della capacità imprenditoriale: mentre quest’ultima contraddistingue il profilo ideale dell’imprenditore di successo e comprende un mix di attitudini e competenze indispensabili per chi vuole “fare impresa”, l’approccio imprenditoriale è quell’elemento di cui anche un Collaboratore di valore dovrebbe essere dotato per contribuire in modo decisivo ai risultati di business e al benessere di un’Azienda perché la sente comunque un po’ “sua”.
In molte organizzazioni, questa forma mentis imprenditoriale è richiesta anche ai Manager, in particolare per quanto riguarda la capacità di gestire la complessità, la crescita e l’innovazione. Dunque, non solo competenza tecnica, ma spirito di intraprendenza che non può mancare a tutti i livelli dell’organizzazione e intesa come proattività, autonomia, prospettiva, orientamento agli obiettivi.
Oggi è possibile misurare questo atteggiamento grazie all’ENTREPREUNEURIAL MINDSET PROFILE (EMP), un nuovo assessment validato scientificamente e sviluppato da un pool di psicologi che hanno lavorato in collaborazione con Istituti di ricerca e prestigiosi College Americani. Il questionario, compilabile on-line, è in grado di esaminare e valutare le principali variabili della “mentalità imprenditoriale” e di confrontarle con quelle del profilo tipico dell’Imprenditore o del Manager per avere un immediato benchmark.
UTILIZZO E VANTAGGI
L’EMP offre il vantaggio di conoscere
Ambiti di utilizzo dell’EMP
All’interno delle dinamiche organizzative e dei piani di sviluppo delle Aziende, l’EMP si integra perfettamente con l’utilizzo di altri tools (per esempio Intelligenza Emotiva e Conflict Dynamic) incrociando e approfondendo alcune dimensioni critiche come il potere personale, la determinazione agli obiettivi, la flessibilità.
Basato su un vasto campione di ricerca concentrato sui tratti, sulle motivazioni e sulle competenze che identificano le inclinazioni dell’Imprenditore e del Manager che costituiscono i due gruppi di confronto, il profilo dell’ENTREPREUNEURIAL MINDSET PROFILE (EMP) restituisce una “fotografia” del grado di consapevolezza rispetto a sensazioni e comportamenti dell’imprenditorialità/intra-prenditorialità.
Il questionario indaga 14 scale, divise in due specifici domini:
7 SCALE DI PERSONALITÀ, ossia quelle caratteristiche personali e di motivazione che spesso differenziano le persone dotate di uno spiccato atteggiamento imprenditoriale da quelle che ne sono sprovviste
7 SCALE DI COMPETENZA, ossia quelle abilità legate a ciò che una persona dotata di spirito di imprenditorialità deve sapere e saper fare
LE 14 SCALE DELL’E.M.P.
LA RESTITUZIONE DEL PROFILO
I risultati del questionario sono elaborati in un report che viene condiviso in una sessione di coaching individuale di due ore in cui il Coach guida alla lettura del report e analizza insieme al coachee le scale dell’EMP, focalizzando l’attenzione su vantaggi e rischi dei comportamenti che derivano da un livello troppo basso o troppo alto delle variabili; stimola riflessioni sul piano delle abilità professionali e attitudini personali; supporta il coachee nell’individuare specifici obiettivi di sviluppo personale e professionale.
La restituzione può avvenire anche durante un‘attività di gruppo, con dati aggregati in modo anonimo, per confrontare i profili di imprenditorialità tra manager/gruppi di collaboratori, focalizzare l’analisi sulle priorità in termini di bisogni formativi, identificare possibili obiettivi di sviluppo del team.