Come ti aiutiamo

Sviluppiamo
ruoli e competenze

ASSESSMENT E MAPPATURE DI RUOLI E COMPETENZE

Creiamo piani di sviluppo personalizzati a partire dalla profilazione dell’organizzazione e dei ruoli con bilanci di competenze, assessment individuali e mappatura dei ruoli. Utilizziamo questionari validati scientificamente dalle più prestigiose Università internazionali e sui quali siamo certificati

Assessment EMP
mindset imprenditoriale

Assessment CDP
gestione dei conflitti

Assessment R@W
resilienza a lavoro

Assessment IE
intelligenza emotiva

Mappatura dei ruoli e Bilancio di competenze

ACADEMY FORMATIVA PER MANAGER E TEAM

Progettiamo percorsi formativi per lo sviluppo delle competenze relazionali e manageriali in base al ruolo e al piano di crescita delle persone.
Eroghiamo corsi di qualificazione professionale per la Progettazione di Audit in incognito qualificati AICQ SICEV (per saperne di più clicca qui) e con il patrocinio di Associazione Mystery Auditing Italia

Formazione sulle competenze relazionali

Laboratorio sull'intelligenza emotiva

Laboratorio sull'imprenditorialità

Percorso di formazione per Manager Coach

Corsi di Progettazione mystery audit

SALES DEVELOPMENT
PROGRAM

Creiamo programmi di sviluppo della rete commerciale che coprono l’intero ciclo della "vendita professionale": Prospecting, Contatto e Value Proposition, Negoziazione, Post-Vendita. Nei progetti Mystery Coaching®, a seguito dell’analisi dei sul servizio erogato, costruiamo piani di sviluppo delle abilità consulenziali

Sales Performance Assessment

Executive Sales Academy per Venditori e Manager

Sviluppo dell'intelligenza emotiva per Sales

Formazione sulle abilità consulenziali

Formazione sui modelli di servizio al cliente

Scopri i risultati che puoi ottenere

Misurare l’efficacia della formazione erogata con il modello TRAINING CYCLE ASSESSMENT

Case Study

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Back to Store: il design di una nuova Customer Experience con il modello MYSTERY COACHING®

Case Study

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Abilita ora il tuo cambiamento