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    Qual è il modo migliore per comunicare a qualcuno che… sta sbagliando o che sta facendo bene? Il Feedback Evolutivo è un modello a 5 chiavi che facilita e rende più veloce un cambio di atteggiamento nei tuoi collaboratori. IL FEEDBACK EVOLUTIVO: Motiva all’azione consapevole – Crea Coesione – Attiva la Collaborazione – Ingaggia il tuo Team (anche da remoto)

    Qual è il modo migliore per comunicare a qualcuno che…

    Sta sbagliando e deve cambiare qualcosa

    oppure che sta facendo bene e motivarlo a fare ancora meglio?

     

    Dare correttamente un Feedback Negativo evita:

    • potenziali conflitti
    • perdita di responsabilità
    • sfaldamento dei team di lavoro

    …quindi costi indiretti importanti

    Valorizzare al meglio un Feedback Positivo genera

    • motivazione
    • aumento dell’ingaggio
    • consapevolezza

    …quindi maggiore efficienza e produttività

    Questo corso fornisce un modello per rivoluzionare il modo in cui trasmetti feedback per facilitare e rendere più veloce il cambiamento nei tuoi collaboratori, attivando un processo di crescita comune.

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