Feedback Evolutivo – trasforma un momento di potenziale criticità in valore aggiunto

Qual è il modo migliore per comunicare a qualcuno che… sta sbagliando o che sta facendo bene? Il Feedback Evolutivo è un modello a 5 chiavi che facilita e rende più veloce un cambio di atteggiamento nei tuoi collaboratori. IL FEEDBACK EVOLUTIVO: Motiva all’azione consapevole – Crea Coesione – Attiva la Collaborazione – Ingaggia il tuo Team (anche da remoto)

Qual è il modo migliore per comunicare a qualcuno che…

Sta sbagliando e deve cambiare qualcosa

oppure che sta facendo bene e motivarlo a fare ancora meglio?

Dare correttamente un Feedback Negativo evita:

• potenziali conflitti
• perdita di responsabilità
• sfaldamento dei team di lavoro

…quindi costi indiretti importanti

Valorizzare al meglio un Feedback Positivo genera

• motivazione
• aumento dell’ingaggio
• consapevolezza

…quindi maggiore efficienza e produttività

Questo corso fornisce un modello per rivoluzionare il modo in cui trasmetti feedback per facilitare e rendere più veloce il cambiamento nei tuoi collaboratori, attivando un processo di crescita comune.