Gestisci rischi, incertezze e complessità

Ti diamo una lettura del contesto interno, delle aree critiche dell’organizzazione, del benessere delle persone e del clima aziendale
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Aggiungiamo all’analisi organizzativa anche quella per processi, identificando sovrapposizioni, ruoli non presidiati e opportunità di sviluppo organizzativo a partire da un bilancio di competenze
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Creiamo piani di sviluppo personalizzato a partire dalla profilazione dell’organizzazione con bilanci di competenze, assessment individuali e mappatura dei ruoli. Utilizziamo tool validati scientificamente sui quali siamo certificati da enti internazionali (CDP® Gestione del Conflitto e Negoziazione – EMP® Mindset Imprenditoriale IE ® Intelligenza Emotiva – R@W® Resilienza a lavoro)
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Affianchiamo Manager, HR e Direttori Vendita nell’interpretazione e connessione dei dati provenienti da indagini interne o esterne mettendo a disposizione la nostra esperienza ventennale nelle ricerche di mercato e nelle analisi organizzative
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Costruiamo KPI di processo per misurare il funzionamento interno dell’organizzazione e indicatori di performance specifici per monitorare l’applicazione di modelli di vendita e relazione con il cliente
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Lavoriamo a fianco di Imprenditori ed HR per costruire progetti di cambiamento culturale, percorsi di crescita delle persone nei ruoli, riorganizzazioni aziendali, inserimento di nuove risorse o revisione dell’organico e costruzione (o ricostruzione) dei team
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