Qual è il modo migliore
per comunicare a qualcuno che…
Sta sbagliando e deve cambiare qualcosa
oppure che sta facendo bene e
motivarlo a fare ancora meglio?
Dare correttamente un
Feedback Negativo evita:
potenziali conflitti
perdita di responsabilità
sfaldamento dei team di lavoro
…quindi costi indiretti importanti
Valorizzare al meglio un
Feedback Positivo genera:
motivazione
aumento dell‘ingaggio
consapevolezza
…quindi maggiore efficienza e produttività
Questo corso fornisce un modello per rivoluzionare il modo
in cui trasmetti feedback per facilitare e rendere più veloce il cambiamento nei tuoi collaboratori,
attivando un processo di crescita comune.
Prossime Edizioni
Edizione MAGGIO: 7, 14 e 21 maggio dalle 9:30 alle 13:30
